Am 26. und 29. Oktober 2026 organisierte JINTA Import & Export Co., Ltd. zwei aufeinanderfolgende spezialisierte Schulungen – eine zur standardisierten Bedienung von Hebezeugen, Traversen und Brückenkränen und eine zur Sicherheit im Umgang mit Gabelstaplern. Mitarbeiter an vorderster Front in relevanten Positionen und Sicherheitspersonal nahmen teil, wodurch die Sicherheitsverfahren und Betriebsnormen des Unternehmens vor Ort weiter gestärkt wurden.

I. Hintergrund und Ziele

Hebearbeiten und Gabelstaplerarbeiten sind hochfrequente, risikoreiche Aufgaben in den Fertigungs- und Lagerprozessen von JINTA. Mit dem fortschreitenden Wachstum des Unternehmens stellen Kunden immer höhere Anforderungen an Lieferanten in Bezug auf das Management vor Ort, die Standardisierung von Abläufen und die Lieferzuverlässigkeit, wodurch standardisierte Abläufe zu einem Schlüsselindikator für die allgemeine Managementfähigkeit eines Unternehmens werden. Dieses Schulungsprogramm wurde entwickelt, um Sicherheitsanforderungen in umsetzbare Betriebsnormen auf Positionsebene zu übersetzen, die Betriebsabläufe für kritische Aufgaben im Zusammenhang mit Hebezeugen, Brückenkränen und Gabelstaplern zu verbessern, operative Risiken an der Quelle zu reduzieren, die Produktionskontinuität und die stabile Auftragslieferung zu gewährleisten und den Kunden die disziplinierten und zuverlässigen Managementfähigkeiten des Unternehmens zu demonstrieren.

II. Inhalt und Format

Beide Sitzungen kombinierten Expertenvorträge, Fallstudien zu Unfällen, Vorführungen vor Ort und interaktive Frage-und-Antwort-Runden. Die Hebeschulung konzentrierte sich auf die Auswahl von Hebebändern, die routinemäßige Inspektion und Ausmusterungskriterien, die ordnungsgemäße Befestigung von Anschlagpunkten, die „Zehn No-Lift“-Regeln, die Lastberechnung und die Anforderungen an Probehub sowie die Einrichtung von Sperrzonen am Standort, mit einer Live-Demonstration von standardmäßigen Hebesignalen. Die Gabelstaplertraining konzentrierte sich auf die wesentlichen Punkte der Inspektion vor Schichtbeginn, den Schwerpunkt der Last und die Stabilitätskontrolle, Geschwindigkeitsbegrenzungen und Vorrang für Fußgänger, den Umgang mit Kurven, Rampen und toten Winkeln, die Standards für das Aufladen und Parken von Batterien sowie Notfallverfahren, während typische Unfallfälle analysiert wurden, um die Grundursachen unsicherer Praktiken zu identifizieren. Beide Sitzungen beinhalteten praktische Demonstrationen, und die Teilnehmer mussten ihre eigenen Betriebshandlungen anhand der einheitlichen Standards überprüfen, um sicherzustellen, dass jedes Verfahren bei jeder einzelnen Aufgabe angewendet wird.

III. Rückmeldungen und Ergebnisse der Teilnehmer

Die Teilnehmer stellten fest, dass beide Sitzungen die tatsächlichen Arbeitsbedingungen genau widerspiegelten und sehr zielgerichtet, warnend und praktisch waren. Sie sagten, dass die Schulung die Betriebsnormen und die wichtigsten Risikokontrollpunkte weiter verdeutlicht und ihr Bewusstsein und ihre Kompetenz, streng nach Verfahren zu arbeiten, effektiv gestärkt habe, wodurch die erwarteten Ergebnisse erzielt wurden.

IV. Nachfolgeplan

Aufbauend auf dieser Schulung wird das Unternehmen die Ergebnisse in dokumentierte Betriebsabläufe auf Positionsebene und tägliche Inspektionschecklisten übersetzen, die Zertifizierungsanforderung für Personal in relevanten Positionen strikt durchsetzen, die routinemäßige Wartung von Geräten und Inspektionen von Verstößen vor Ort durchführen und periodische Gefahreninspektionen und Notfallübungen organisieren – die Verwaltung von Hochrisikooperationen institutionalisieren und standardisieren, um die Anforderungen der Kunden an ein diszipliniertes Lieferantenmanagement kontinuierlich zu erfüllen.

Diszipliniertes Management ist die grundlegendste Verpflichtung, die ein Unternehmen gegenüber seinen Kunden eingeht. JINTA wird weiterhin Systeme und Standards an erste Stelle setzen, sein Sicherheitsmanagementsystem und seine Betriebsabläufe kontinuierlich verfeinern, eine solide Verteidigungslinie für die Sicherheit der Mitarbeiter aufbauen und den Kunden eine stabilere und zuverlässigere Zusammenarbeit bieten.